Previo a poner en marcha la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México, es necesario atender temas como financiamiento, subsidios al empleo, reducciones de impuestos, capacitación y simplificación administrativa, entre otros, según la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur).
El impacto de la medida podría incluir un aumento en los costos e incluso el cierre de negocios, incluyendo micro, pequeñas y medianas empresas.
“Los empresarios mexicanos que están en las comunidades son los negocios que ves alrededor de la población, el de la lavandería, el de la ferretería, el de la abarrotería, el del centro de lavado”, dijo Octavio de la Torre de Stéffano, presidente de Concanaco, en entrevista. “Esos son realmente los empresarios mexicanos y esos empresarios mexicanos están en el abandono hoy en día. Ellos que son el motor económico del país, necesitan previo a que se aborde la reducción de la jornada laboral, que se establezca una política a través de la cual se les pueda ayudar a que dejen de estar al límite”.
El 1 de mayo de este año, en el marco del Día del Trabajo, la presidenta Claudia Sheinbaum dio a conocer mesas de trabajo con el sector empresarial y sindicatos, con el objetivo de reducir gradualmente la semana laboral.
En su momento, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños, dijo que se reduciría de forma gradual hasta alcanzar, a más tardar en enero de 2030, un total de 40 horas semanales.
El estudio Work in Progress 2024, elaborado por Buk --compañía especializada en gestión de capital humano--, revela que 65% de los trabajadores en México considera que la productividad mejorará con la reforma, y 81% cree que la conciliación entre la vida laboral y personal también mejorará.
Por su parte, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) señaló en un comunicado que reconoce los beneficios potenciales de la medida en términos de calidad de vida y equilibrio trabajo-vida, aunque admitió que implica desafíos para empresas e industrias.
Una encuesta realizada en mayo de 2025 por Concanaco Servytur a más de mil 200 empresas --que abarcan desde negocios familiares con tres personas hasta compañías con más de 250 empleados-- indica que 67.2% de los empresarios no está de acuerdo con la reducción sin un ajuste proporcional, mientras que 71.4% anticipa un alza en sus costos operativos.
En tanto, 66.7% prevé una disminución en productividad o ventas, y 56.7% rechaza la propuesta incluso si se implementa gradualmente de 2025 a 2030.
De acuerdo con la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles, la reforma impactaría hasta en un 30% la nómina en ese sector.
“Somos negocios 24/7. Esta medida nos pone en una situación muy difícil”, dijo Miguel Ángel Fong González, presidente de dicha asociación hotelera, citado en un comunicado.
De igual manera, empresas de mayor tamaño del sector consumo y retail en México evalúan las acciones que podrían tomar ante los cambios laborales, como modificaciones en turnos o nuevas contrataciones, lo que eventualmente podría elevar sus costos.
La cadena de tiendas de conveniencia Oxxo --parte de Fomento Económico Mexicano (Femsa)-- reconoció a finales del año pasado que, de concretarse la reforma, ajustaría horarios y contrataría más colaboradores para cubrir las horas adicionales, cumpliendo con la nueva regulación.
Oxxo opera más de 23 mil tiendas en México y genera más de cinco mil 600 oportunidades laborales cada año, según su sitio web.
“De implementarse todas las reformas laborales propuestas, estos cambios impactarán en nuestros costos operativos y requerirán ajustes en los turnos laborales”, dijo Gerardo Canavati Miguel, director financiero de Grupo Herdez, en una llamada con analistas e inversionistas por los resultados del tercer trimestre de 2024. “Porque recuerden, a pesar de intentar mitigar. . . el año 2025 parece muy desafiante en un entorno de consumo más suave”.
Además de esta posible reducción de horas laborales, las empresas ya enfrentan otros cambios que han implicado mayores costos, como el aumento del salario mínimo.
FUENTE: Axis Negocios
El papel de las mujeres en el ámbito laboral mexicano ha experimentado avances significativos en las últimas décadas; sin embargo, persisten desafíos notables que impiden la plena equidad de género. Uno de los obstáculos más evidentes es la brecha salarial. Según datos de la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (CONAVIM), el ingreso anual promedio de las mujeres es 54.5% más bajo que el de los hombres, situando a México con la tercera brecha de género más alta entre los 37 países de la OCDE (gob.mx).
Esta disparidad salarial se atribuye a múltiples factores, entre ellos, la segregación ocupacional y la carga desproporcionada de labores domésticas no remuneradas que recaen sobre las mujeres. De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), las mujeres dedican más tiempo a tareas del hogar y cuidado de familiares, lo que limita su participación en el mercado laboral y afecta sus ingresos (imco.org.mx).
Para que las mujeres accedan a puestos directivos y gerenciales en grandes empresas nacionales, es crucial abordar diversas variables estructurales. La implementación de políticas de conciliación laboral y familiar, como horarios flexibles y licencias parentales equitativas, es fundamental. Además, es necesario promover entornos laborales libres de discriminación y acoso, así como programas de mentoría y desarrollo profesional dirigidos a mujeres. La representación femenina en roles de liderazgo también es esencial; actualmente, solo el 28.9% de los puestos directivos en empresas fintech mexicanas están ocupados por mujeres (finnosummit.com).
Un ejemplo destacado de liderazgo femenino es Paula Santilli, CEO de PepsiCo Latinoamérica. Bajo su dirección, el comité ejecutivo regional de la empresa cuenta con un 65% de participación femenina. Santilli ha enfatizado que la diversidad de género y cultural otorga una ventaja competitiva, y ha implementado iniciativas como "Ella Alimenta al Mundo", que busca empoderar a mujeres en el sector agrícola (elpais.com).
En resumen, aunque las mujeres en México han logrado avances significativos en el ámbito laboral, es imperativo continuar implementando políticas y prácticas que promuevan la equidad salarial y la igualdad de oportunidades en posiciones de liderazgo. Solo a través de esfuerzos concertados se logrará una verdadera inclusión y representación femenina en todos los niveles empresariales. Sin embargo el verdadero desafío está en manos de nuestras mujeres. Hoy en día tenemos aparante equidad en las instancias gubernamentales y legislativas que nos permitirían estar desarrollando políticas públicas a favor de este cambio, sin embargo, no es notorio que esté sucediendo, entoces, la pregunta es: ¿de verdad es el tiempo de las mujeres? O únicamente se persiguen espacios públicos para hacer política a la antigüa.
Lorena Muñoz es presidenta de la Cámara Nacional de Comercio en Querétaro.
El cambio climático ya es una realidad. Las temperaturas históricas por arriba de los 40 grados que se registraron en la primera y parte del verano en Querétaro dan cuenta de ello.
En este sentido, resulta inevitable promover entre la comunidad un desarrollo social sustentable y, particularmente, entre las empresas, una actividad económica amigable con el medio ambiente. Tal vez sea imposible revertir los daños, pero al menos, evitar que sean de mayor alcance.
Por ello, comerciantes y autoridades del municipio de Querétaro han acordado generar sinergias para impulsar una actividad productiva sustentable y ayudar a generar un futuro más amigable a las nuevas y próximas generaciones.
En este sentido, el municipio de Querétaro, a través de la Secretaría de Servicios Públicos Municipales, donó 350 contenedores de residuos sólidos a la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Querétaro (CANACO Servytur), con el objetivo de reforzar las estrategias de limpieza y responsabilidad social entre el comercio establecido.
Los contenedores, los cuales están diseñados para apoyar la correcta disposición de los residuos generados por los negocios y tienen una capacidad de mil 100 litros cada uno, serán distribuidos entre los afiliados a la CANACO que cumplan con ciertos requisitos, como contar con un contrato de recolección de al menos 800 kilos mensuales de residuos.
La Secretaria de Servicios Públicos Municipales, Alejandra Haro de la Torre, afirmó que se busca hacer de los empresarios aliados clave en la gestión de residuos y limpieza de la ciudad, subrayando la importancia de la colaboración entre el sector comercial, el gobierno y la ciudadanía para mantener un Querétaro limpio y ordenado.
“Para nosotros esta entrega es más que la donación de un contenedor, se trata de hacerlos nuestros aliados y aliadas en una de las tareas más importantes que realiza la Secretaría de Servicios Públicos Municipales en nuestro municipio, como es la recolección y la limpieza de nuestras calles”, comentó.
Por su parte, la Presidenta de la CANACO, Lorena Muñoz Altamira, dijo que el orden, la seguridad y la limpieza, son responsabilidades compartidas, y que los comercios deben cumplir su parte para procurar un manejo adecuado de los residuos y colaborar así por una ciudad limpia y ordenada. Por tal motivo agradeció el apoyo brindado a los negocios con esta donación de contenedores.
“La ciudadanía es quien es el mayor responsable de tener una ciudad limpia, una ciudad ordenada y una ciudad segura, a través de diferentes medios, como la denuncia cuando (…) cerramos muy bien bolsa de nuestra basura y esperamos en el horario correcto para que el camión pase a recogerla”, señaló.
TE PUEDE INTERESAR
Emprender desde el fracaso, eso es el resorte clave de quienes lo han intentado una y otra vez hasta lograr el éxito de su negocio. Y es que contar el fracaso y cómo lo superaron, resulta inspirador para quienes están en el derrotero del emprendimiento.
El próximo 3 de agosto será la noche para escuchar los retos que vivieron emprendedores de franquicias que hoy son un negocio exitoso.
Mariana Díaz, productora de Fuckup Nights Querétaro, dijo en entrevista para MQNEY que esta será la segunda edición en la que participe la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Querétaro y también contarán con la Universidad Anáhuac como aliado.
"La Universidad nos pone su casa porque tienen la alianza con nosotros…todos los chicos de staff de Fuckup Nights Querétaro son parte de la Licenciatura en Dirección de Empresas de Entretenimiento".
Con un costo de 150 pesos, se puede acceder al Foro de Franquicias a las 16:00 horas y a Fuckup Nights a las 20:00 horas. Para comprar tu boleto haz clic aquí.
Diego Elizarrarás, Director y CEO de Todo de Cartón; Betsy Eslava, Directora y Fundadora de la franquicia latinoamericana Baby Ballet: Mario Briceño, director de Benedetti's; y Roberto Ramos, Socio de Arréglalo, contarán los retos que sortearon en sus exitosos emprendimientos.
De acuerdo con Fabián Camacho, presidente de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Querétaro, el 49% de las franquicias en el estado son marcas queretanas, la mayoría de ellas son del giro de alimentos y bebidas, seguidas por salones de belleza y en tercer lugar, tiendas de conveniencia.
El evento será en el Edificio Liderazgo de la Universidad Anáhuac de Querétaro. Se espera una asistencia de más de 200 personas, entre estudiantes de carreras afines a negocios y administración, emprendedores con el ímpetu de formalizar su plan de negocios, fans de Fuckup Nights y público que tenga ganas de aceptar sus cagadas y escuchar las de otros.
El movimiento Fuckup Nights cuenta con 10 años en el estado de Querétaro y se fundó con el fin de enaltecer la cultura de fracaso, a través del entendimiento de que "todo el mundo puede cometer errores y tener obstáculos", explicó Mariana Díaz.
“Fuckup Nights es un movimiento global y una serie de eventos donde se comparten historias de fracasos. Cada mes, en eventos en todo el mundo, tres o cuatro personas se enfrenten a una sala llena de extraños para compartir su propia cagada. Historias de negocios que quiebran, acuerdos de socios que se pelean, productos que deben retirarse del mercado, contamos todo…” indica el sitio web de Fuckup Nights.
Fuckup Nights Querétaro cuenta para este evento con patrocinadores locales como Tiendas Asturiano, Pasteko, Tacos El Pata y Vete A La Burguer, MQNEY, entre otros.
El gobernador, Mauricio Kuri González, tomó protesta a Eduardo Prado Alcántara, para su segundo periodo anual al frente de la Cámara de Comercio (CANACO), de San Juan del Río.
Así, en el marco del 90 aniversario de la cúpula empresarial, Kuri González, subrayó que en Querétaro se le apuesta al desarrollo tecnológico, lo cual, indicó será un gran reto, pero también una gran oportunidad; calificó como una ventana la relocalización de las empresas y como estado trabajan en brindar las condiciones necesarias para que estas lleguen.
“Aquí en Querétaro sí le apostamos a la tecnología y a la innovación y al desarrollo, aquí en Querétaro le entregamos el 13 por ciento de aumento a la UAQ, aquí en Querétaro sí le apostamos a las seis universidades públicas”, reiteró.
Destacó que para la Cámara han sido años de tender puentes de vinculación y colaboración a favor del desarrollo económico del municipio, de ofrecer a su sector una representación sólida, profesional, preparada y comprometida; además de potenciar la voz de los comerciantes y prestadores de servicios turísticos.
“El mejor de los negocios está en Querétaro, en Querétaro te va bien, en Querétaro tenemos calidad de vida, una certidumbre jurídica, patrimonial, física, laboral y la mejor mano de obra del país”, manifestó.
Señaló que durante todo este tiempo, se ha escrito una historia de trabajo, de muchas generaciones de comerciantes y empresarios de la región; hoy bien representadas por algunos de sus expresidentes, pilares fundamentales de este organismo, a quienes reiteró su reconocimiento.
A su vez, el presidente de la CANACO SERVYTUR San Juan del Río, Eduardo Prado Alcántara, refrendó el compromiso de proteger y defender los intereses de las y los afiliados, buscar estrategias para fomentar el desarrollo económico del municipio, fomentar en el comercio la formalidad, la eficacia competitiva, promover el sano desarrollo de los negocios, procurando elevar la ética empresarial y fortalecer la imagen de los sectores Comercio, Servicios y Turismo; agregó que desde San Juan del Río continuarán contribuyendo al desarrollo económico del país.
En el evento el Gobernador entregó un reconocimiento al director de la CANACO SERVYTUR San Juan del Río, Roberto Domínguez Hernández por su destacada labor en pro del comercio.
