La equidad de género en el mercado laboral es un gran reto que todavía enfrenta el país. En 2025, las mujeres en México ganan en promedio entre 15 y 20 por ciento menos que los hombres por trabajo igual o similar.
Ante dicho escenario, autoridades de los tres órdenes de gobierno tienen en marcha diferentes acciones para combatir esta desigualdad y lograr que las oportunidades laborales sean las mismas para todos los mexicanos.
En ese sentido, el municipio de Corregidora está a la vanguardia en el estado de Querétaro en materia de equidad laboral.
De esta manera, el alcalde Josúe Guerrero recibió, en nombre del Municipio de Corregidora, la certificación en Igualdad Laboral y No Discriminación, conforme a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, otorgada por Factual Services S.C. Dicha certificación acredita, tras un proceso de auditoría externa, al Centro de Atención Municipal (CAM) El Pueblito como un centro de trabajo seguro y comprometido con la igualdad de trato y de oportunidades dentro de sus procesos de gestión y de recursos humanos.
Los principales ejes evaluados en la auditoría fueron: la política de igualdad laboral y no discriminación; los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación sin discriminación; la igualdad salarial y de prestaciones; las acciones para prevenir y atender la violencia laboral; la corresponsabilidad entre el trabajo y la vida personal y familiar; los programas de sensibilización y capacitación; así como el comité encargado de vigilar la igualdad y la no discriminación, entre otros requisitos establecidos en la Norma.
El alcalde aseguró que recibir esta certificación representa un Paso Firme para avanzar hacia un Corregidora con oportunidades para todas y todos, donde el talento no tiene género y erradicar la discriminación es una responsabilidad compartida entre autoridades y ciudadanía.
“En Corregidora estamos convencidos de que la igualdad se vive cuando garantizamos el mismo salario por el mismo trabajo; cuando aseguramos la misma atención ante cualquier situación de violencia; y cuando impulsamos una verdadera corresponsabilidad entre la vida laboral y la vida familiar. Nadie debería elegir entre crecer profesionalmente o cuidar de su familia; ambas cosas deben ir de la mano”, señaló.
La directora de Operaciones de Factual Services S.C., empresa certificadora, Araceli González Morales, señaló: “Percibo una infraestructura adecuada que está iniciando con estos trabajos y compromisos para que todas y todos, mediante ajustes razonables, tengan acceso a un trabajo libre y seguro”.
FECHA DE PUBLICACIÓN: 04/02/2026
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